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易到重大运营调整:全国七城下调易达车型车主佣金比例至5%铃铛任务 国王杯巴萨夺冠 泰山原野户外 兄弟干杯伴奏 特首选举 卫子夫未删减 笨蛋测验召唤兽06 合肥市三甲医院名单 魔装型琪拉莉丝 盗墓笔记下载txt 多名“80后”官员落马:严管厚爱年轻干部

来源:keaoya.cn 晋州晚报
2020-2-12

站长之家(Chinaz.com) 1 月 2 日消息  对于网约车车主来说假如能降低佣金的话无疑会提高他们的收入。日前易到官方宣布进行重大运营调整。其中  Young车型升级为易达车型并在全国七城下调调易达车型车主端佣金比例至5%。

易到称自 1 月 1 日起易到北京、上海、成都、杭州、福州、温州与厦门等7 个城市的易达车型车主在完成接单后仅扣除订单费用的5%作为平台佣金。这5%佣金中绝大部分为订单税金与需要向租赁公司支付的服务费用。

首批七个城市佣金比例调整后不排除在全国其他城市陆续推行。易达车型之外的其他车型也将于近期作出佣金调整。据悉对Young车型调整后易到目前拥有易达、舒适、豪华与商务等四个车型。

据悉易到首批城市合伙人已于去年 12 月进驻各大业务城市在各地连续发起针对车主乘客的优惠活动。未来将在各大业务城市接入出租车业务以更多元的运力服务用户城市出行。目前多地出租车公司向易到表达了合作意向。

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  “天津市西青公证处主任田健男涉嫌严重违纪违法目前正在接受纪律审查与监察检查”“中信银行南昌分行副行长、党委委员姚蔚涉嫌严重违纪违法目前正在接受纪律审查与监察检查”“重庆市江津区永兴镇党委副书记、镇长韩勇涉嫌严重违纪违法目前正接受纪律审查与监察检查”……日前有媒体梳理发现仅4月份就有多名“80后”官员落马。恰是风华正茂、前景光明却陷入了严重违纪违法的泥淖令人唏嘘又催人反思。

  近年来越来越多的年轻干部开始走上领导岗位他们有着较高的学历、专业的知识技能、创新的思维与敢打敢拼的冲劲许多人成为了各条战线上的骨干力量。但也有少数人在初尝权柄的滋味后没能守住纪律与法律的底线禁受不住“糖衣炮弹”侵蚀而腐化变质。这些“青年才俊”的垮塌暴露出一些年轻干部理想信念不坚定、“四个意识”缺乏、自我约束较差等问题更警醒各级党组织要严把入口、教育、监督“三关”严管厚爱年轻干部。

  严管厚爱年轻干部首先要把好“入口关”。综观落马的年轻干部大多“少年得志”从入党到被提拔重用、身居要职短短几年光景导致在党性锤炼上往往“先天不足”甚至错误地认为“政治是虚的理想是远的权力是硬的票子是实的”。入口关没有把好就会把一些表面对党忠诚、实际追名逐利的“两面人”纳入党的队伍甚至推向领导岗位。对此必须在入党、提职等重要节点全面地考察年轻干部注重他们的日常表现特别是与群众打交道的态度与做法面对艰苦任务、名利诱惑时的选择与取舍更好发现与重用真正对党忠诚、积极奉献的年轻干部。

  严管厚爱年轻干部就要全过程坚守“教育关”。习近平总书记指出“理想信念就是共产党人精神上的‘钙’没有理想信念理想信念不坚定精神上就会‘缺钙’就会得‘软骨病’。”入了党不代表思想永久跟得上。落马的年轻干部无一例外都存在理想信念动摇、思想滑坡的问题。年轻干部作为党的新生力量、干部队伍的源头活水在其成长的全过程党组织始终要狠抓教育管理实现教育的日常化、经常化引导他们时时锤炼自我的党性把党与人民的事业放在胸中把纪律的红线记在心里时时处处自警、自省、自律。

  严管厚爱年轻干部必须把好“监督关”。“贪似火无制则燎原;欲如水不遏必滔天。”要健全完善更加科学有效的年轻干部监督管理机制做到既不揠苗助长也不刻意打压;既不过度信任也不妄加质疑;既给梯子“扶上马”也给拐杖“防摔跤”。要在加强党内监督的同时发挥好群众监督、舆论监督作用避免出现无人去监督、无人敢监督的情况。越是成长进步快的干部越要习惯在监督下工作乐于在监督下工作与进步。把制度的笼子扎紧把监督措施做实让年轻干部在聚光灯与放大镜下谨慎用权、依法用权、清廉用权这才是对年轻干部最大的关爱。(兰正雄)

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